Store Manager

About the job

We zijn momenteel op zoek naar een ervaren teamleider als Store Manager voor onze flagshipstore in de P.C. Hooftstraat in Amsterdam. De functie is voor 40 uur per week, waarbij je ook een weekenddag beschikbaar bent.

Onze winkels zijn het visitekaartje van MR MARVIS! We willen dat klanten in onze winkels dezelfde geweldige ervaring hebben als op onze webshop. Hier kunnen ze niet alleen onze collectie van dichtbij bekijken, maar ook de kwaliteit voelen en de perfecte fit ontdekken. Een bezoek aan onze winkels brengt MR MARVIS écht tot leven!

Ons winkelconcept is uniek. Wij hebben van alle producten 1 maat uithangen om de klant te inspireren. Onze style advisors vormen een belangrijk onderdeel in de ervaring die we onze klanten bieden. Zij nemen de klant mee op reis om op zoek te gaan naar de perfecte outfit. Iedereen die bij ons in de winkel werkt, speelt een cruciale rol in het creëren van een exceptionele klantervaring. 

De fysieke winkelervaring sluit naadloos aan op de digitale ervaring: klanten kunnen onze collectie verkennen op iPads bij de paskamers, klantgegevens uit de webshop zijn beschikbaar in het kassasysteem en na aankoop ontvangt men de bon per email. Winkelen is bij ons meer dan alleen producten kopen. Het is een ervaring waar je met een positief gevoel op terugkijkt.

Over MR MARVIS 

MR MARVIS is een snelgroeiend, Amsterdams mannenmodemerk dat zich volledig richt op het maken van de perfecte shorts, broeken én tops. Ons merk breidt zich sinds de lancering in 2016 snel uit, met inmiddels 15 fysieke winkels in bruisende steden zoals Amsterdam, Antwerpen, München en Brussel en een sterke online aanwezigheid in heel Europa.

Na de succesvolle lanceringen van onze eerste winkels in Amsterdam en Antwerpen, zijn er acht winkels in Nederland , drie in België  en twee in Duitsland bijgekomen. In onze winkels kunnen klanten alle shorts, broeken en tops ontdekken. Deze beleving willen we zo plezierig mogelijk maken. Terwijl de ene klant de perfecte korte broek past, kan de andere genieten van een verse kop koffie of een Peroni 0.0 biertje.

Het is onze missie om positieve energie te verspreiden en mensen een marvellous gevoel te geven. Dit doen we door iconische ontwerpen te creëren, uitstekende service te bieden en  bewuste keuzes te maken voor mens en planeet. Tijdloze designs, duurzame materiaalkeuzes en lokale productie staat bij ons voorop en alles wordt gemaakt in Portugal.  We zijn het grootste Nederlandse kledingmerk met een B Corp Certificering. Dit keurmerk wordt uitsluitend toegekend aan bedrijven die aantoonbaar een positieve impact maken en bijdragen aan een betere wereld.

Duurzaamheid gaat verder dan alleen verantwoord produceren en verkopen – het draait uiteindelijk  ook om de mensen. Daarom zetten we ons in voor verschillende vrijwilligersactiviteiten.. Zo bezoeken onze medewerkers  verzorgingshuizen en dansen ze met ouderen om eenzaamheid tegen te gaan., Verder helpen we met het renoveren van huizen voor daklozen en trotseren we elk jaar één dag de kou in onze shorts om geld op te halen voor KiKa, een stichting die zich inzet tegen kinderkanker. We geven ook iets terug aan de natuur  met initiatieven zoals Plant-A-Tree Friday. Zo heeft ons team afgelopen december 200 bomen geplant in Nederland.

We willen dat onze medewerkers zich marvellous voelen. Daarom  bieden we pensioenregelingen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en geven we hen de mogelijkheid om te investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling. We zorgen ook voor een gezonde en prettige werkomgeving op de winkelvloer. Elke dag wordt er een heerlijke lunch verzorgd en medewerkers krijgen toegang tot een wellbeing-budget waarmee ze sportklasjes kunnen boeken, gezonde maaltijden kunnen kopen of korting krijgen op een leenfiets. Daarnaast verdubbelen we elke  donaties van een medewerkers aan een goede doel.

Over de functie

• Uitdragen van het merkverhaal als ambassadeur. Jij straalt dit met trots uit naar je team en naar klanten;

• Zorgdragen voor een verzorgde uitstraling van de winkel, binnen- en buitenzijde;

• Ondersteunen bij de organisatie van events die plaatsvinden in de winkel;

• Aansturen/coachen/motiveren van het winkelteam;

• Verantwoordelijk voor het behalen van commerciële targets van de winkel;

• Actieve rol in het verbeteren van KPI’s;

• Aannemen van nieuwe retail assistants / sollicitatiegesprekken houden;

• Eindverantwoordelijk voor het beheer van de winkelvoorraad en andere administratieve taken.

Jouw profiel

• Minimaal MBO-4 werk/denk niveau;

• Minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur in retail) is een vereiste voor deze functie;

• Passie en enthousiasme voor het merk MR MARVIS;

• Sterke persoonlijkheid, flexibel en representatief;

• Vermogen om een ​​team mee te leiden, motiveren, trainen, opvolgen en ontwikkelen door middel van actief management;

• Je ben klant - en servicegericht;

• Excellent verbaal en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels;

• Computerkennis en kunnen werken met online - tools;

• Je hebt ervaring met KPI’s en zal alles in werking stellen deze te analyseren en te verbeteren op hoog niveau;

• Jij bent 40u per week beschikbaar, en vindt het niet erg om ook in het weekend te werken;

Wat wij bieden

• De kans om in een jonge en snelgroeiende scale-up in de modewereld te werken;

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;

• Gratis lunch tijdens jouw shift;

• Maandelijks welzijnsbudget voor Swapfiets, Treatwell of diverse sportscholen. Wil je jouw budget liever investeren? Dat kan via de beleggingsapp Peaks!

• 20% korting op alle MR MARVIS producten;

• 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• Reiskostenvergoeding;

• Een pensioenregeling, want later is ook belangrijk;

• Onbeperkt toegang tot OpenUp (een  platform voor mentaal welzijn met toegang tot diverse psychologen en coaches) en de meditatie-app Meditation Moments;

• Toffe team events

MR MARVIS hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een functie. Hierbij wordt er geen onderscheid wordt gemaakt op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie of handicaps.